国や働き方の垣根を越え、一人ひとりの才能が正しく評価され、活かされる社会へ。
人と企業の可能性を、世界へと広げていく。
それが、ELANCERが目指す未来です。
人・企業・市場データと、過去26年間にわたる豊富なマッチング実績をもとに、AIを活用したマッチングビジネスを展開しています。膨大なデータとテクノロジーの力で、人材と企業双方にとって最適なマッチングを実現します。
View More
IT人材マッチングプラットフォーム
サービスサイトを見る
案件面談の実務を解説。転職の面接との違い、経歴・担当工程・判断理由など実際に聞かれる質問とその意図、準備すべき5項目、避けたほうがよい受け答え、こちらから確認すべきこと、終了後の記録の残し方を整理します。
海外テック企業の現場を報道と調査から整理。仕事が先で制度が後という発想、At-Will Employmentとレイオフの実態、報酬が人材獲得手段である構造、出社回帰の揺り戻し、そして日本の現場に持ち込める考え方を解説します。
CIO・CTO・CDOの役割を定義から整理。責任範囲の違い、日本企業でDXを経営層が主導している割合が9%という現状、名前だけの役職になる4つの理由、求められる能力とこの立場に至る道筋を解説します。